Unconscious Bias (deutsch)
In wenigen Schritten zur internen Online-Schulung
Erleben Sie sofortige Einsatzfähigkeit – kompatibel mit jedem Lernmanagementsystem (LMS) oder als Stand-alone-Lösung. Interaktiv, mit Zertifikat und nach Wunsch individuell für Ihre Branche.
1 Kurs auswählen (und anpassen)
Wählen Sie einen fertigen Kurs bei mybreev aus und passen Sie die Inhalte bei Bedarf gezielt an Ihre Branche an.
2 Technisch integrieren
Nahtlose Einbindung in Ihr LMS oder sofortiger Einsatz als Stand-alone-Lösung. Format: SCORM 1.2, xAPI, HTML5 und LTI.
3 Interaktiv schulen
Aktives Lernen durch integrierte Quizfragen und praxisnahe Übungen. Messbare Lernfortschritte in Echtzeit.
4 Zertifikat ausstellen
Automatische Zertifikatsvergabe nach erfolgreichem Abschluss. Dokumentierbar für Weiterbildung und Compliance.
Branchenübergreifend im Einsatz
Kursinhalte & Lernziele
Kapitel
Einfluss des Gehirns auf unbewusste Vorurteile
Entstehung von unbewussten Vorurteilen
Bedeutung von Inklusion am Arbeitsplatz
Bedeutung der Rekrutierung von diversen Teams
Bedeutung der Gleichberechtigung bei der Personalentwicklung
Einblick in die geschlechtsspezifische Bewertung
Erkennen von unbewussten Vorurteilen
Bekämpfung unbewusster Vorurteile
Zusammenfassung, Download Handout
Lernziele
- Wie unbewusste Vorurteile entstehen
- Welche unbewussten Vorurteile Sie selbst haben (Selbstchecks)
- Wie unbewusste Vorurteile erkannt und überwunden werden können
- Welche Bedeutung Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz haben