Physical & Mental Health

Suchtprävention

Es kann Menschen im Unternehmen geben, die unter einer Suchterkrankung leiden. Das jedoch kann zu Gefahren führen – sei es für den Betroffenen selbst, für die Zusammenarbeit im Kollegium oder für die einzelnen Arbeitsabläufe.

25 min

Englisch, Deutsch

inkl. Teilnahmezertifikat

Für alle Mitarbeitenden

Sie können eine kostenlose Demo anfordern

In wenigen Schritten zur internen Online-Schulung

Erleben Sie sofortige Einsatzfähigkeit – kompatibel mit jedem Lernmanagementsystem (LMS) oder als Stand-alone-Lösung. Interaktiv, mit Zertifikat und nach Wunsch individuell für Ihre Branche.

1 Kurs auswählen (und anpassen)

Wählen Sie einen fertigen Kurs bei mybreev aus und passen Sie die Inhalte bei Bedarf gezielt an Ihre Branche an.

2 Technisch integrieren

Nahtlose Einbindung in Ihr LMS oder sofortiger Einsatz als Stand-alone-Lösung. Format: SCORM 1.2, xAPI, HTML5 und LTI.

3 Interaktiv schulen

Aktives Lernen durch integrierte Quizfragen und praxisnahe Übungen. Messbare Lernfortschritte in Echtzeit.

4 Zertifikat ausstellen

Automatische Zertifikatsvergabe nach erfolgreichem Abschluss. Dokumentierbar für Weiterbildung und Compliance.

Kurs anfragen

Branchenübergreifend im Einsatz

Kursinhalte & Lernziele

9 Kapitel

Interaktive Übungen

Abschlusstest

Zertifikat

Kapitel

Hintergrundgeschichten von drei Charakteren, die über ihre Sucht berichten

James, Simones und Frank stellen sich vor und erzählen jeweils ihre Geschichte, die auf dem ersten Blick keine Anzeichen für eine Sucht aufweist.

Einführung in das Thema Sucht am Arbeitsplatz und Ursachen von Sucht

Mithilfe einer kurzen Einführung und eines Quiz wird das Thema Sucht am Arbeitsplatz und die Ursachen einer Sucht beleuchtet.

Anzeichen einer Sucht

In diesem Kurskapitel werden zunächst anhand von James, Simone und Frank mögliche Anzeichen für eine Suchterkrankung und anschließend allgemeine Anzeichen für eine Sucht aufgezeigt. Des weiteren wird durch ein Quiz veranschaulicht, dass Suchterkrankte selten direkt auffallen, sondern meistens ihre Sucht gut verbergen können.

Regeln und Verantwortlichkeiten im Unternehmen

Hier erfolgt eine Einführung in die Verantwortung von Arbeitgebern und in die Gesetze zu Sucht am Arbeitsplatz.

Arbeitgeberpflichten zum Umgang mit Sucht im Unternehmen

In diesem Kurskapitel findet die Einführung in die Sucht als Krankheit statt. Darüber hinaus werden weitere Details zu Arbeitgeberpflichten und Gesetzen zum Umgang mit Sucht thematisiert.

Wichtigkeit und Ratschläge für eine Intervention

Die Wichtigkeit des frühzeitigen Intervenierens bei Suchtauffälligkeiten, insbesondere für Personen in Führungspositionen, wird in diesem Kurskapitel dargestellt.

Interaktiver Teil eines Interventionsgespräches unter Mitarbeitenden

Wie Mitarbeitende mit einer Person umgehen sollten, die Auffälligkeiten einer Sucht aufweist, wird in diesem Teil des Kurses beschrieben. Darüber hinaus wird mithilfe eines Quiz, die Frage behandelt, inwieweit eine Sucht Auswirkungen auf das menschliche Gehirn hat.

Heutiges Leben der drei eingangs vorgestellten Charaktere

James, Simone und Frank erzählen ihre Wege aus ihrer Sicht und erklären, welche Rolle dabei Arbeitgeber und Team-Mitglieder gespielt haben.

Zusammenfassung der Kursinhalte

Abschließend werden alle Kursinhalte zusammengefasst, insbesondere die Schritte, die zu befolgen sind, bevor man ein Interventionsgespräch mit jemanden führt, der möglicherweise mit Suchtproblemen zu kämpfen hat.

Lernziele

Wie eine Suchterkrankung aussehen kann und durch welche Anzeichen sie sich erkennen lässt
Wie mit Betroffenen umgegangen werden sollte und welche Rolle jeder Einzelne dabei spielt
Wie eine Intervention aussehen kann und warum eine frühzeitige Intervention so wichtig ist
Welche Aspekte für ein gutes Interventionsgespräch zu beachten sind
Welche Pflichten der Arbeitgeber im Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz hat

Fragen zu E-Learning, LMS und Zertifizierung

Zertifikat & Compliance

Ja. Nach erfolgreichem Abschlusstest wird ein digitales Teilnahmezertifikat ausgestellt – geeignet für interne Dokumentation und Compliance-Nachweise.

Je nach LMS werden Abschlussstatus, Testergebnisse, Bearbeitungszeit und Zertifikate automatisch erfasst und reportfähig bereitgestellt.

Integration & Anpassungen

Ja. Der Kurs ist als SCORM 1.2, SCORM 2004, xAPI oder LTI verfügbar und lässt sich nahtlos in gängige Lernmanagementsysteme integrieren.

Ja. Corporate Branding (Logo, Farben, CI) sowie interne Inhalte wie Ansprechpartner, Richtlinien oder Prozesshinweise können integriert werden.

Updates, Demo, Lizenzierung

Ja. Für technische Prüfungen stellen wir ein Demo-SCORM oder einen zeitlich begrenzten Testzugang (ca. 14 Tage) zur Verfügung.

Lizenzierung, Updates, Demo

Warnsignale erkennen, ruhig ansprechen, Hilfe vermitteln: Ihr kompakter Einstieg in Suchtprävention am Arbeitsplatz.

Details

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