Sucht am Arbeitsplatz: Erkennen. Ansprechen. Helfen.
In wenigen Schritten zur internen Online-Schulung
Erleben Sie sofortige Einsatzfähigkeit – kompatibel mit jedem Lernmanagementsystem (LMS) oder als Stand-alone-Lösung. Interaktiv, mit Zertifikat und nach Wunsch individuell für Ihre Branche.
1 Kurs auswählen (und anpassen)
Wählen Sie einen fertigen Kurs bei mybreev aus und passen Sie die Inhalte bei Bedarf gezielt an Ihre Branche an.
2 Technisch integrieren
Nahtlose Einbindung in Ihr LMS oder sofortiger Einsatz als Stand-alone-Lösung. Format: SCORM 1.2, xAPI, HTML5 und LTI.
3 Interaktiv schulen
Aktives Lernen durch integrierte Quizfragen und praxisnahe Übungen. Messbare Lernfortschritte in Echtzeit.
4 Zertifikat ausstellen
Automatische Zertifikatsvergabe nach erfolgreichem Abschluss. Dokumentierbar für Weiterbildung und Compliance.
Branchenübergreifend im Einsatz
Kursinhalte & Lernziele
Kapitel
Näher, als viele denken. Warum dieses Thema alle angeht.
Regeln, Recht, Verantwortung. Was gilt und wer wofür zuständig ist.
Ansprechen, aber wie? Vom Verdacht zum Gespräch.
Besondere Verantwortung. Führungskräfte.
Das nehmen Sie mit. Vier Punkte, ein Satz.
Lernziele
- Sie erkennen Warnsignale von Suchtproblemen bei Leistung, Gesundheit und Verhalten frühzeitig.
- Sie benennen die betrieblichen Regeln zu Alkohol und die rechtliche Stellung von Suchterkrankungen korrekt.
- Sie bereiten ein Fürsorgegespräch mit realistischem Ziel, privatem Ort und Plan B strukturiert vor.
- Sie unterscheiden als Führungskraft zwischen Fürsorgegespräch und arbeitsrechtlichen Schritten sicher.
- Sie wissen, an welche Fachstellen Sie sich bei Unsicherheit vertraulich wenden können.