Offene Feedback-Kultur
In wenigen Schritten zur internen Online-Schulung
Erleben Sie sofortige Einsatzfähigkeit – kompatibel mit jedem Lernmanagementsystem (LMS) oder als Stand-alone-Lösung. Interaktiv, mit Zertifikat und nach Wunsch individuell für Ihre Branche.
1 Kurs auswählen (und anpassen)
Wählen Sie einen fertigen Kurs bei mybreev aus und passen Sie die Inhalte bei Bedarf gezielt an Ihre Branche an.
2 Technisch integrieren
Nahtlose Einbindung in Ihr LMS oder sofortiger Einsatz als Stand-alone-Lösung. Format: SCORM 1.2, xAPI, HTML5 und LTI.
3 Interaktiv schulen
Aktives Lernen durch integrierte Quizfragen und praxisnahe Übungen. Messbare Lernfortschritte in Echtzeit.
4 Zertifikat ausstellen
Automatische Zertifikatsvergabe nach erfolgreichem Abschluss. Dokumentierbar für Weiterbildung und Compliance.
Branchenübergreifend im Einsatz
Kursinhalte & Lernziele
Kapitel
Feedback empfangen
Feedback geben
Positive Wirkungen von Feedback am Arbeitsplatz
Fallbeispiele
Hierarchieübergreifendes Feedback
Zusammenfassung
Lernziele
- Echte Beispiele für eine Feedback-Kultur in Unternehmen
- Selbstvertrauen und die Fähigkeit auch unangenehme Wahrheiten anzusprechen
- Reaktionen auf Feedback verstehen
- Empfangenes Feedback wertschätzen, anerkennen und beurteilen
- Merkmale konstruktiven Feedbacks