Diversity & Fairness

Intersektionalität

Entdecken Sie Intersektionalität online! Schaffen Sie eine inklusive, faire Arbeitsumgebung durch Verständnis von Diskriminierung. Ideal für alle Berufstätigen, bietet der Kurs praktische Strategien und interaktive Beispiele, um Vielfalt zu stärken und Vorurteile anzugehen. Schaffen Sie eine Kultur der Wertschätzung für einen gerechteren Arbeitsplatz.

12 min Deutsch, Englisch inkl. Teilnahmezertifikat Für alle Mitarbeitenden

Sie können eine kostenlose Demo anfordern

In wenigen Schritten zur internen Online-Schulung

Erleben Sie sofortige Einsatzfähigkeit – kompatibel mit jedem Lernmanagementsystem (LMS) oder als Stand-alone-Lösung. Interaktiv, mit Zertifikat und nach Wunsch individuell für Ihre Branche.

1 Kurs auswählen (und anpassen)

Wählen Sie einen fertigen Kurs bei mybreev aus und passen Sie die Inhalte bei Bedarf gezielt an Ihre Branche an.

2 Technisch integrieren

Nahtlose Einbindung in Ihr LMS oder sofortiger Einsatz als Stand-alone-Lösung. Format: SCORM 1.2, xAPI, HTML5 und LTI.

3 Interaktiv schulen

Aktives Lernen durch integrierte Quizfragen und praxisnahe Übungen. Messbare Lernfortschritte in Echtzeit.

4 Zertifikat ausstellen

Automatische Zertifikatsvergabe nach erfolgreichem Abschluss. Dokumentierbar für Weiterbildung und Compliance.

Kurs anfragen

Branchenübergreifend im Einsatz

Kursinhalte & Lernziele

3 Kapitel

Interaktive Übungen

Abschlusstest

Zertifikat

Kapitel

Intersektionalität verstehen

Dieses Kapitel bietet eine eingehende Erkundung des Konzepts der Intersektionalität, untersucht, wie verschiedene Formen von Identität und Unterdrückung sich überschneiden, und seine Relevanz für die Schaffung eines gerechten Arbeitsplatzes.

Intersektionale Erfahrungen anerkennen

In diesem Kapitel lernen die Teilnehmer, die vielfältigen Erfahrungen und Herausforderungen von Personen anzuerkennen und zu würdigen, die an den Schnittstellen mehrerer Identitäten existieren, und fördern Empathie und Verständnis.

Intersektionale Inklusivität schaffen

Dieses Kapitel konzentriert sich auf praktische Strategien und Maßnahmen, die Teilnehmer befähigen, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die den einzigartigen Bedürfnissen und Perspektiven aller Mitarbeiter gerecht wird, und fördert Diversität und Gerechtigkeit.

Lernziele

Verstehen Sie den Einfluss von Intersektionalität am Arbeitsplatz.
Hinterfragen Sie Vorurteile für eine inklusivere Arbeitsumgebung.
Erkennen Sie die Auswirkungen von intersektionaler Diskriminierung auf das Unternehmen.
Analysieren Sie Intersektionalität durch praktische Beispiele.

30 min. Deutsch + 1

Diversität

Lernen Sie die Kraft der Vielfalt sowie die Vorzüge eines vorurteilsfreien und empathischen Arbeitsumfelds kennen.

Topseller

35 min. Deutsch + 1

Inklusion

Dieser Kurs zeigt Mitarbeitenden, was Inklusion wirklich bedeutet: Abgrenzung zu Integration, Abbau von Barrieren und respektvoller Umgang im Team.

25 min. Deutsch + 1

Compliance und Wirtschaftsethik

Was tun wirtschaftsethisch orientierte Unternehmen und warum ist ihre Fokussierung auf Wirtschaftsethik so wichtig?

25 min. Deutsch + 1

Menschenrechte

Lernen Sie alles rund zum Thema Menschenrechte und erfahren Sie, was Sie im Unternehmen und persönlich dafür tun können.

Topseller

30 min. Deutsch + 7

Unconscious Bias (deutsch)

Lernen Sie die Hintergründe zur Entstehung unbewusster Vorurteile und, sich Ihrer eigenen unbewussten Vorurteile bewusst zu werden.

25 min. Deutsch + 1

Diversity für Unternehmen

Lernen Sie, wie Sie mit einer gelebten Diversity-Kultur einen echten Vorteil für Ihr Unternehmen schaffen können.

Verpflichtend

15 min. Deutsch + 1

Sexuelle Belästigung

Lernen Sie sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zu erkennen und dagegen anzugehen.

10 min. Deutsch + 1

Einführung in DEIA

Hier erfahren Sie, wie Sie was sich hinter einem DEIA-Konzept verbirgt und welche Vorteile es bringt.

Topseller

15 min. Deutsch + 1

Unconscious Bias

Unbewusste Vorurteile beeinflussen Einstellungen, Beförderungen und die tägliche Zusammenarbeit. Dieser Kurs sensibilisiert Mitarbeitende und Führungskräfte für Bias im Arbeitsalltag und zeigt, wie man ihn überwindet.

6 min. Deutsch + 1

Allyship

Entdecken Sie die transformative Kraft der Verbündetenschaft (engl. allyship). Lernen Sie, effektives Allyship im Unternehmen zu erkennen, zu verstehen und zu praktizieren, um Vielfalt, Inklusion und systemischen Wandel am Arbeitsplatz zu fördern.

Verpflichtend

10 min. Deutsch + 1

Umgang mit sexueller Belästigung

Belästigung erkennen, sicher handeln, Betroffene stärken: Ihr Einstieg in respektvolles Miteinander.

Verpflichtend

10 min. Deutsch + 1

45 min. Deutsch + 1

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) – Erweiterte Grundlagen

Von der Diskriminierungsanalyse bis zu messbaren DEI-Zielen: der Praxiskurs für alle, die Vielfalt und Inklusion strukturell im Unternehmen verankern wollen.

Intersektionalität

In wenigen Schritten zur internen Online-Schulung

Branchenübergreifend im Einsatz