Leadership & Organizational Development

Im Dienste der Menschheit

Immer mehr Unternehmen revidieren ihre Ziele und Werte, stellen die eigennützige Gewinnmaximierung bei sozialen Unternehmungen in Frage und machen es sich zur Aufgabe, ihre eigene Macht und Stärke für die Gesellschaft als Ganzes einzusetzen.

25 min Englisch, Deutsch inkl. Teilnahmezertifikat Für alle Mitarbeitenden

Sie können eine kostenlose Demo anfordern

In wenigen Schritten zur internen Online-Schulung

Erleben Sie sofortige Einsatzfähigkeit – kompatibel mit jedem Lernmanagementsystem (LMS) oder als Stand-alone-Lösung. Interaktiv, mit Zertifikat und nach Wunsch individuell für Ihre Branche.

1 Kurs auswählen (und anpassen)

Wählen Sie einen fertigen Kurs bei mybreev aus und passen Sie die Inhalte bei Bedarf gezielt an Ihre Branche an.

2 Technisch integrieren

Nahtlose Einbindung in Ihr LMS oder sofortiger Einsatz als Stand-alone-Lösung. Format: SCORM 1.2, xAPI, HTML5 und LTI.

3 Interaktiv schulen

Aktives Lernen durch integrierte Quizfragen und praxisnahe Übungen. Messbare Lernfortschritte in Echtzeit.

4 Zertifikat ausstellen

Automatische Zertifikatsvergabe nach erfolgreichem Abschluss. Dokumentierbar für Weiterbildung und Compliance.

Kurs anfragen

Branchenübergreifend im Einsatz

Kursinhalte & Lernziele

9 Kapitel

Interaktive Übungen

Abschlusstest

Zertifikat

Kapitel

Der Status Quo

Probleme und Herausforderungen, Ungerechtigkeiten und Ungleichheiten sind immer noch Teil des menschlichen Lebens. Warum ein Wandel nötig und möglich ist, wird gezeigt.

Eine kurze Geschichte der Unternehmen

Von sozialen Bewegungen bis zum Weltwirtschaftsforum in Davos – In diesem Kurskapitel wird gezeigt, was die Rolle der Unternehmen in der Gesellschaft prägt.

Vorteile sozialen Engagements

Unternehmen, die sich für die Übernahme von sozialer Verantwortung entscheiden, profitieren in vielerlei Hinsicht. Die Vorteile werden in diesem Kursteil erläutert.

Warum Unternehmen gebraucht werden

Die Kraft der Unternehmen liegt in Ihren Mitarbeitenden, Gewinnen, Produkten und Geschäftsprozessen. Fallbeispiele zeigen, wie Unternehmen diese Kraft verantwortungsvoll einsetzen können.

Ziele für Nachhaltige Entwicklung

Unternehmen, die sich für soziale Zwecke engagieren brauchen eine konkrete Strategie, klare Ziele und das Wissen, wofür ihr Unternehmen steht. Dieses Kurskapitel bietet eine Orientierungshilfe.

Wege und Möglichkeiten zu helfen

Es gibt viele Wege, wie ein Unternehmen der Menschheit dienen kann. In diesem Kurskapitel findet jedes Unternehmen für sich geeignete Möglichkeiten.

Soziales Engagement ganzheitlich angehen

Was eine ganzheitliche Strategie neben Zielen noch umfasst und was Unternehmen für sich definieren müssen, wird an dieser Stelle erklärt.

Was zu vermeiden ist

Die Entwicklung einer Strategie für soziales Engagement ist nicht allzu kompliziert, allerdings gibt es einige Vorbehalte. In diesem Kursteil wird gezeigt, in welchen Fällen das Engagement kontraproduktiv sein kann.

Die Öffentlichkeit wirksam einbinden

Bei der Umsetzung von sozialen Initiativen ist es wichtig, dass Sie sich Gehör verschaffen. Dieses Kurskapitel zeigt, welche Kanäle dafür geeignet sind und wie sie diese effektiv nutzen können.

Lernziele

Anschauliche Beispiele, wie sowohl kleine als auch große Unternehmen zum Gemeinwohl beitragen können
Ressourcen für soziales Engagement im eigenen Unternehmen zu identifizieren
Häufige Fehler zu vermeiden
Wie Verbraucher in den Prozess einbezogen werden können
Konkrete Umsetzungsmöglichkeiten auf verschiedenen Ebenen

Fragen zu E-Learning, LMS und Zertifizierung

Zertifikat & Compliance

Ja. Nach erfolgreichem Abschlusstest wird ein digitales Teilnahmezertifikat ausgestellt – geeignet für interne Dokumentation und Compliance-Nachweise.

Je nach LMS werden Abschlussstatus, Testergebnisse, Bearbeitungszeit und Zertifikate automatisch erfasst und reportfähig bereitgestellt.

Integration & Anpassungen

Ja. Der Kurs ist als SCORM 1.2, SCORM 2004, xAPI oder LTI verfügbar und lässt sich nahtlos in gängige Lernmanagementsysteme integrieren.

Ja. Corporate Branding (Logo, Farben, CI) sowie interne Inhalte wie Ansprechpartner, Richtlinien oder Prozesshinweise können integriert werden.

Updates, Demo, Lizenzierung

Ja. Für technische Prüfungen stellen wir ein Demo-SCORM oder einen zeitlich begrenzten Testzugang (ca. 14 Tage) zur Verfügung.

Lizenzierung, Updates, Demo

Die Schulung ist als Einzelmodul, Kursbundle oder im Abo-Modell verfügbar. Die Lizenzierung erfolgt unternehmensbezogen, in der Regel mit Mindestlaufzeit von einem Jahr.