Gewappnet für Veränderungen
In wenigen Schritten zur internen Online-Schulung
Erleben Sie sofortige Einsatzfähigkeit – kompatibel mit jedem Lernmanagementsystem (LMS) oder als Stand-alone-Lösung. Interaktiv, mit Zertifikat und nach Wunsch individuell für Ihre Branche.
1 Kurs auswählen (und anpassen)
Wählen Sie einen fertigen Kurs bei mybreev aus und passen Sie die Inhalte bei Bedarf gezielt an Ihre Branche an.
2 Technisch integrieren
Nahtlose Einbindung in Ihr LMS oder sofortiger Einsatz als Stand-alone-Lösung. Format: SCORM 1.2, xAPI, HTML5 und LTI.
3 Interaktiv schulen
Aktives Lernen durch integrierte Quizfragen und praxisnahe Übungen. Messbare Lernfortschritte in Echtzeit.
4 Zertifikat ausstellen
Automatische Zertifikatsvergabe nach erfolgreichem Abschluss. Dokumentierbar für Weiterbildung und Compliance.
Branchenübergreifend im Einsatz
Kursinhalte & Lernziele
Kapitel
Veränderungen verstehen
Persönlicher Umgang mit Veränderungen
Kommunikation während Veränderungen
Gestaltung von Veränderungsprozessen
Resilienz während Veränderungen
Zusammenfassung
Lernziele
- Woran die meisten Veränderungsinitiativen im Unternehmen scheitern
- Wie die Kommunikation(-swege) bei Veränderungen offener und transparenter mitgestaltet werden können
- Welche Strategie für die Reaktion auf Konflikte die beste ist
- Ob sie ein Architekt, ein Stratege, ein Motivator oder ein Methodiker sind
- Was während Veränderungsprozesse überhaupt nicht funktioniert