Lernziele

• Wie es zu Generationskonflikten kommt und wie sich diese bewältigen lassen
• Wo das eigene Unternehmen im Hinblick auf ein Mehrgenerationen-Management steht
• Wie Führungskräfte die Zusammenarbeit von Mehrgenerationenteams verbessern können
• Welche Generation die Generation von morgen sein wird und welche neuen Führungsaufgaben hinzukommen
• Wie Führungskräfte eine generationsübergreifende Belegschaft motivieren können