EU-Entgelttransparenz: Ihre Pflichten ab 2026
- Sie kennen die Kernpflichten der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und setzen sie rechtssicher um.
- Sie erkennen unbewusste Gehaltsungleichheiten und vermeiden sie aktiv im Arbeitsalltag.
In wenigen Schritten zur internen Online-Schulung
Erleben Sie sofortige Einsatzfähigkeit – kompatibel mit jedem Lernmanagementsystem (LMS) oder als Stand-alone-Lösung. Interaktiv, mit Zertifikat und nach Wunsch individuell für Ihre Branche.
1 Kurs auswählen (und anpassen)
Wählen Sie einen fertigen Kurs bei mybreev aus und passen Sie die Inhalte bei Bedarf gezielt an Ihre Branche an.
2 Technisch integrieren
Nahtlose Einbindung in Ihr LMS oder sofortiger Einsatz als Stand-alone-Lösung. Format: SCORM 1.2, xAPI, HTML5 und LTI.
3 Interaktiv schulen
Aktives Lernen durch integrierte Quizfragen und praxisnahe Übungen. Messbare Lernfortschritte in Echtzeit.
4 Zertifikat ausstellen
Automatische Zertifikatsvergabe nach erfolgreichem Abschluss. Dokumentierbar für Weiterbildung und Compliance.
Branchenübergreifend im Einsatz
Kursinhalte & Lernziele
Kapitel
Einführung: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Wer ist betroffen und ab wann gilt was?
Entgeltangaben in Stellenausschreibungen
Auskunftsrechte und Berichtspflichten
Unbewusste Gehaltsungleichheiten aufdecken
Zusammenfassung und Abschlussquiz
Lernziele
- Sie benennen den Geltungsbereich der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und die Fristen der nationalen Umsetzung.
- Sie formulieren Stellenausschreibungen und Gehaltsverhandlungen entsprechend den neuen Vorgaben.
- Sie beantworten Auskunftsersuchen zur Entgeltgleichheit rechtssicher und fristgerecht.
- Sie erstellen Berichte zur Entgeltgleichheit gemäß den gesetzlichen Anforderungen.
- Sie identifizieren unbewusste Gehaltsungleichheiten und leiten geeignete Gegenmaßnahmen ein.