Digitale Disruption
In wenigen Schritten zur internen Online-Schulung
Erleben Sie sofortige Einsatzfähigkeit – kompatibel mit jedem Lernmanagementsystem (LMS) oder als Stand-alone-Lösung. Interaktiv, mit Zertifikat und nach Wunsch individuell für Ihre Branche.
1 Kurs auswählen (und anpassen)
Wählen Sie einen fertigen Kurs bei mybreev aus und passen Sie die Inhalte bei Bedarf gezielt an Ihre Branche an.
2 Technisch integrieren
Nahtlose Einbindung in Ihr LMS oder sofortiger Einsatz als Stand-alone-Lösung. Format: SCORM 1.2, xAPI, HTML5 und LTI.
3 Interaktiv schulen
Aktives Lernen durch integrierte Quizfragen und praxisnahe Übungen. Messbare Lernfortschritte in Echtzeit.
4 Zertifikat ausstellen
Automatische Zertifikatsvergabe nach erfolgreichem Abschluss. Dokumentierbar für Weiterbildung und Compliance.
Branchenübergreifend im Einsatz
Kursinhalte & Lernziele
Kapitel
Die Zeit und Veränderung
Digitale Disruption – was ist das und wie funktioniert’s?
Ursachen und Auswirkungen
Konsequenzen und Lösungen
Chancen und Risiken
Unterschied: Digitale Disruption und Digitale Transformation
Vorteile und Nutzen
Sinnvolle Anwendung im Unternehmen
Gartners Action-Modell
Hauptprinzipien von Disruption
Unternehmen neu erfinden und Call to Action
Zusammenfassung
Lernziele
- Erste Handlungsschritte für die Einführung und Umsetzung neuer digitalen disruptiven Innovationen
- Begeisterung für neue Geschäftsmodelle durch Digitale Disruption
- Erkennen von Chancen, Nutzen und Risken von Digitaler Disruption für das eigene Unternehmen
- Die Umsetzung von Digitaler Disruption in die Praxis
- Das Entdecken von eigenen disruptiven Ideen und einer sinnvollen Anwendung im Unternehmen