HR Legal

Arbeitszeitgesetz

Mit dem digitalen Kurs „Arbeitszeitgesetz“ informieren Sie sich über die wichtigsten Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes. Es hilft, Sie für die geltenden rechtlichen Regelungen am Arbeitsplatz zu stärken und gibt praktische Hinweise für Mitarbeitende und Führungskräfte.

20 min

Deutsch, Englisch

inkl. Teilnahmezertifikat

Für alle Mitarbeitenden

Sie können eine kostenlose Demo anfordern

In wenigen Schritten zur internen Online-Schulung

Erleben Sie sofortige Einsatzfähigkeit – kompatibel mit jedem Lernmanagementsystem (LMS) oder als Stand-alone-Lösung. Interaktiv, mit Zertifikat und nach Wunsch individuell für Ihre Branche.

1 Kurs auswählen (und anpassen)

Wählen Sie einen fertigen Kurs bei mybreev aus und passen Sie die Inhalte bei Bedarf gezielt an Ihre Branche an.

2 Technisch integrieren

Nahtlose Einbindung in Ihr LMS oder sofortiger Einsatz als Stand-alone-Lösung. Format: SCORM 1.2, xAPI, HTML5 und LTI.

3 Interaktiv schulen

Aktives Lernen durch integrierte Quizfragen und praxisnahe Übungen. Messbare Lernfortschritte in Echtzeit.

4 Zertifikat ausstellen

Automatische Zertifikatsvergabe nach erfolgreichem Abschluss. Dokumentierbar für Weiterbildung und Compliance.

Kurs anfragen

Branchenübergreifend im Einsatz

Kursinhalte & Lernziele

11 Kapitel

Interaktive Übungen

Abschlusstest

Zertifikat

Kapitel

Einordnung des Arbeitszeitgesetzes im Arbeitsrecht

Zu Beginn werden die rechtlichen Rahmenbedingungen eines Arbeitsverhältnisses anhand der Pyramide des Arbeitsrechts erläutert. Anschließend erfolgt eine Einordnung des Arbeitszeitgesetz.

Sinn des Arbeitszeitgesetzes

Zum besseren Verständnis wird der Sinn des Arbeitszeitgesetzes erklärt.

Begriffsbestimmungen

Relevante Begriffe wie Arbeitszeit und Arbeitnehmer im Sinne des Gesetzes werden definiert und abgegrenzt.

Mittel & Zweck des Arbeitszeitgesetzes

Mittel und Zweck des Arbeitszeitgesetzes werden detailliert erläutert.

Quiz

An dieser Stelle haben Lernende die Möglichkeit zur Überprüfung ihres Wissens.

Regelungen

Das Kapitel gibt eine Übersicht über die Regelungen im Arbeitszeitgesetz.

Beispiele – Was ist keine Arbeitszeit?

Der Frage, was genau laut Gesetz zur Arbeitszeit gehört, wird anhand eines Beispiels anschaulich nachgegangen.

Sonderregelungen

Es wird auf Sonderregelungen für Jugendliche, Schwerbehinderte oder Arbeitnehmerinnen im Mutterschutz eingegangen.

Weitere Fragen

Noch offene Fragen werden abschließend geklärt.

Ruhepausen und Ruhezeiten

Anschließend erfahren Lernende, was Ruhepausen sind und welche Ruhepausen laut Gesetz zu beachten sind.

Quiz

Im Abschlussquiz haben Lernende die Möglichkeit, ihr Wissen zu überprüfen.

Lernziele

Sie verstehen den Sinn und Zweck des Arbeitszeitgesetzes.
Sie können das Arbeitszeitgesetz in die Pyramide des Arbeitsrechts richtig einordnen.
Sie kennen die wichtigsten Regelungen des Arbeitszeitgesetzes.
Sie können wichtige Begriffe aus dem Arbeitszeitgesetz definieren.
Sie kennen Sonderregelungen für bestimmte Beschäftigungsgruppen.

Fragen zu E-Learning, LMS und Zertifizierung

Zertifikat & Compliance

Ja. Nach erfolgreichem Abschlusstest wird ein digitales Teilnahmezertifikat ausgestellt – geeignet für interne Dokumentation und Compliance-Nachweise.

Je nach LMS werden Abschlussstatus, Testergebnisse, Bearbeitungszeit und Zertifikate automatisch erfasst und reportfähig bereitgestellt.

Integration & Anpassungen

Ja. Der Kurs ist als SCORM 1.2, SCORM 2004, xAPI oder LTI verfügbar und lässt sich nahtlos in gängige Lernmanagementsysteme integrieren.

Ja. Corporate Branding (Logo, Farben, CI) sowie interne Inhalte wie Ansprechpartner, Richtlinien oder Prozesshinweise können integriert werden.

Updates, Demo, Lizenzierung

Ja. Für technische Prüfungen stellen wir ein Demo-SCORM oder einen zeitlich begrenzten Testzugang (ca. 14 Tage) zur Verfügung.

Lizenzierung, Updates, Demo

Die Schulung ist als Einzelmodul, Kursbundle oder im Abo-Modell verfügbar. Die Lizenzierung erfolgt unternehmensbezogen, in der Regel mit Mindestlaufzeit von einem Jahr.

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