HR Legal

Arbeitsvertragsgestaltung

Das E-Learning "Arbeitsvertragsgestaltung: Schlüsselkomponenten und rechtliche Anforderungen" hilft Ihnen ein Verständnis für Arbeitsverträge zu erhalten. Der Kurs behandelt wesentliche Aspekte wie die Gestaltung von Arbeitsverträgen, Teilzeit- und Befristungsregelungen sowie Kernelemente zum Schutz vor Scheinselbständigkeit.

8 min Deutsch, Englisch inkl. Teilnahmezertifikat Für alle Mitarbeitenden

Sie können eine kostenlose Demo anfordern

In wenigen Schritten zur internen Online-Schulung

Erleben Sie sofortige Einsatzfähigkeit – kompatibel mit jedem Lernmanagementsystem (LMS) oder als Stand-alone-Lösung. Interaktiv, mit Zertifikat und nach Wunsch individuell für Ihre Branche.

1 Kurs auswählen (und anpassen)

Wählen Sie einen fertigen Kurs bei mybreev aus und passen Sie die Inhalte bei Bedarf gezielt an Ihre Branche an.

2 Technisch integrieren

Nahtlose Einbindung in Ihr LMS oder sofortiger Einsatz als Stand-alone-Lösung. Format: SCORM 1.2, xAPI, HTML5 und LTI.

3 Interaktiv schulen

Aktives Lernen durch integrierte Quizfragen und praxisnahe Übungen. Messbare Lernfortschritte in Echtzeit.

4 Zertifikat ausstellen

Automatische Zertifikatsvergabe nach erfolgreichem Abschluss. Dokumentierbar für Weiterbildung und Compliance.

Kurs anfragen

Branchenübergreifend im Einsatz

Kursinhalte & Lernziele

3 Kapitel

Interaktive Übungen

Abschlusstest

Zertifikat

Kapitel

Arbeitsverträge: Was Sie wissen sollten

Wie Arbeitsverträge gestaltet und verändert werden können, wird in diesem Kapitel erläutert.

Teilzeitarbeit und Befristung: Rechte und Regelungen

Hier werden Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge sowie die wichtigsten Regelungen erläutert.

Scheinselbstständigkeit: Flexibilität und Risiko

Dieses Kapitel zeigt auf, was Scheinselbstständigkeit ist und wie sie vermieden werden kann.

Lernziele

Arbeitsverträge und deren Schlüsselaspekte definieren.
Hauptaspekte der Teilzeitarbeit verstehen.
Regelungen befristeter Arbeitsverträge anwenden.
Bedeutung der Vermeidung von Scheinselbstständigkeit erfassen.

Fragen zu E-Learning, LMS und Zertifizierung

Zertifikat & Compliance

Ja. Nach erfolgreichem Abschlusstest wird ein digitales Teilnahmezertifikat ausgestellt – geeignet für interne Dokumentation und Compliance-Nachweise.

Je nach LMS werden Abschlussstatus, Testergebnisse, Bearbeitungszeit und Zertifikate automatisch erfasst und reportfähig bereitgestellt.

Integration & Anpassungen

Ja. Der Kurs ist als SCORM 1.2, SCORM 2004, xAPI oder LTI verfügbar und lässt sich nahtlos in gängige Lernmanagementsysteme integrieren.

Ja. Corporate Branding (Logo, Farben, CI) sowie interne Inhalte wie Ansprechpartner, Richtlinien oder Prozesshinweise können integriert werden.

Updates, Demo, Lizenzierung

Ja. Für technische Prüfungen stellen wir ein Demo-SCORM oder einen zeitlich begrenzten Testzugang (ca. 14 Tage) zur Verfügung.

Lizenzierung, Updates, Demo

Die Schulung ist als Einzelmodul, Kursbundle oder im Abo-Modell verfügbar. Die Lizenzierung erfolgt unternehmensbezogen, in der Regel mit Mindestlaufzeit von einem Jahr.