Arbeitsrecht für Führungskräfte
In wenigen Schritten zur internen Online-Schulung
Erleben Sie sofortige Einsatzfähigkeit – kompatibel mit jedem Lernmanagementsystem (LMS) oder als Stand-alone-Lösung. Interaktiv, mit Zertifikat und nach Wunsch individuell für Ihre Branche.
1 Kurs auswählen (und anpassen)
Wählen Sie einen fertigen Kurs bei mybreev aus und passen Sie die Inhalte bei Bedarf gezielt an Ihre Branche an.
2 Technisch integrieren
Nahtlose Einbindung in Ihr LMS oder sofortiger Einsatz als Stand-alone-Lösung. Format: SCORM 1.2, xAPI, HTML5 und LTI.
3 Interaktiv schulen
Aktives Lernen durch integrierte Quizfragen und praxisnahe Übungen. Messbare Lernfortschritte in Echtzeit.
4 Zertifikat ausstellen
Automatische Zertifikatsvergabe nach erfolgreichem Abschluss. Dokumentierbar für Weiterbildung und Compliance.
Branchenübergreifend im Einsatz
Kursinhalte & Lernziele
Kapitel
Einführung in Arbeitsrecht
Gestaltungsfaktoren des Arbeitsrechts
Anbahnung eines Arbeitsvertrags
Einstellung und Arbeitsvertrag
Weisungsrecht
Abmahnung
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Fristlose Kündigung
Änderungskündigung
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Lernziele
- Verständliche Einblicke in das aktuelle Arbeitsrecht
- Solides Wissen zum Bewerbungsverfahren, zu Arbeitsverträgen und Befristungen
- Anschauliche Angaben zu Tarifverträgen, Sozialabgaben und Betriebsvereinbarungen
- Verlässliche Tipps zum Umgang mit externen Dienstleistern und Scheinselbstständigen
- Übersichtliche Auskünfte über Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer
- Juristische Tipps, um Diskriminierung zu vermeiden
- Fundierte Informationen zu Abmahnungen und Kündigungen