Compliance

Anti-Kartell Compliance

In dem E-Learning „Anti-Kartell Compliance“ wird erklärt, was die Problematik und Gefahr von Kartellen ist. Um der Bildung von Kartellen vorzubeugen, werden Risikofaktoren und die wichtigsten kartellrechtlichen Vorschriften aufgezeigt.
20 min Englisch, Deutsch inkl. Teilnahmezertifikat Für alle Mitarbeitenden

Sie können eine kostenlose Demo anfordern

In wenigen Schritten zur internen Online-Schulung

Erleben Sie sofortige Einsatzfähigkeit – kompatibel mit jedem Lernmanagementsystem (LMS) oder als Stand-alone-Lösung. Interaktiv, mit Zertifikat und nach Wunsch individuell für Ihre Branche.

1 Kurs auswählen (und anpassen)

Wählen Sie einen fertigen Kurs bei mybreev aus und passen Sie die Inhalte bei Bedarf gezielt an Ihre Branche an.

2 Technisch integrieren

Nahtlose Einbindung in Ihr LMS oder sofortiger Einsatz als Stand-alone-Lösung. Format: SCORM 1.2, xAPI, HTML5 und LTI.

3 Interaktiv schulen

Aktives Lernen durch integrierte Quizfragen und praxisnahe Übungen. Messbare Lernfortschritte in Echtzeit.

4 Zertifikat ausstellen

Automatische Zertifikatsvergabe nach erfolgreichem Abschluss. Dokumentierbar für Weiterbildung und Compliance.

Branchenübergreifend im Einsatz

Kursinhalte & Lernziele

Kapitel

Ein Blick in die Geschichte

Wo tauchten die ersten Kartelle auf? Wie wurde mit ihnen umgegangen? Mit der Historie von Kartellen befasst sich das erste Kapitel.

Was ist ein Kartell?

Es wird definiert, was ein Kartell ist, und warum Kartelle problematisch sind. Zudem werden die Aktivitäten von Kartellen dargestellt.

Macht & Wettbewerb

Fusionen und Übernahmen erweitern oft auf illegale Weise Macht und Einfluss von Unternehmen. Dies macht es Wettbewerbern schwer und erhöht die Gefahr eines Kartellrechtsverstoßes.

Formen der Einschränkungen

Es gibt horizontale und vertikale Vereinbarungen, mit deren Hilfe Kartelle zu ihren Gunsten wirtschaften wollen. Diese werden von den Kartellbehörden besonders unter die Lupe genommen.

Aufdecken eines Kartells

Kartelle können in jeder Branche entstehen. Es gibt Anzeichen, diese aufzuspüren und aufzudecken. Dieses Kapitel nennt einige Beispiele.

Triumph des Rechts

Kartellbehörden arbeiten mit Kronzeugenregelungen, Razzien und Schadensersatz, um Kartelle aufzudecken. Details dazu veranschaulicht dieser Abschnitt.

Grund zur Vorsicht

Um sich nicht Kartellvorwürfen auszusetzen, müssen Unternehmen geltende Compliance-Regeln beachten, beispielsweise kein Stattfinden privater Treffen der Geschäftsführer konkurrierender Unternehmen.

Wissens-Check

Zur Wiederholung des Lerninhalts beschäftigen sich drei Quizze mit Fragestellungen zur kartellrechtlichen Compliance.

Zusammenfassung

Die Zusammenfassung des Schlusskapitels zeigt kompakt die wesentlichen Informationen zu Kartellen und dem Kartellrecht.

Lernziele

  • Sie verstehen die Hintergründe des Kartellrechts.
  • Sie können die wichtigsten kartellrechtlichen Vorschriften benennen.
  • Sie können die Standards zur Einhaltung des Kartellrechts umsetzen.
  • Sie können Anzeichen für die Bildung von Kartellen identifizieren.

Fragen zu E-Learning, LMS und Zertifizierung

Zertifikat & Compliance

Ja. Nach erfolgreichem Abschlusstest wird ein digitales Teilnahmezertifikat ausgestellt – geeignet für interne Dokumentation und Compliance-Nachweise.
Je nach LMS werden Abschlussstatus, Testergebnisse, Bearbeitungszeit und Zertifikate automatisch erfasst und reportfähig bereitgestellt.

Integration & Anpassungen

Ja. Der Kurs ist als SCORM 1.2, SCORM 2004, xAPI oder LTI verfügbar und lässt sich nahtlos in gängige Lernmanagementsysteme integrieren.
Ja. Corporate Branding (Logo, Farben, CI) sowie interne Inhalte wie Ansprechpartner, Richtlinien oder Prozesshinweise können integriert werden.

Updates, Demo, Lizenzierung

Ja. Für technische Prüfungen stellen wir ein Demo-SCORM oder einen zeitlich begrenzten Testzugang (ca. 14 Tage) zur Verfügung.

Lizenzierung, Updates, Demo

Die Schulung ist als Einzelmodul, Kursbundle oder im Abo-Modell verfügbar. Die Lizenzierung erfolgt unternehmensbezogen, in der Regel mit Mindestlaufzeit von einem Jahr.

Sofort einsetzbare Lerninhalte

Über 150 fertige Kurse kuratiert in Themenbereichen, die Unternehmen heute bewegen. Jedes Regal ist ein Bereich, den wir gemeinsam mit Partnern weiter ausbauen können.

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